Specjalista ds. obsługi inwestorów pozyskujących kadry i pracodawców (...)

Nazwa stanowiska: Specjalista ds. obsługi inwestorów pozyskujących kadry i pracodawców w zakresie outplacementu w projekcie „Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych".

Wymagania niezbędne:

• spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)
• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie zawodowe związane z opracowywaniem i/lub realizacją projektów i programów rynku pracy;
• znajomość organizacji systemu urzędów pracy, realizowanych przez nie zadań, w szczególności na rzecz pracodawców;

• wiedza na temat regionalnego rynku pracy i zachodzących na nim zjawisk;
• wiedza na temat organizacji i funkcjonowania samorządu terytorialnego;
• ogólna wiedza nt. programów operacyjnych współfinansowanych z EFS http://www.efs.gov.pl/20072013/;, ze szczególnym uwzględnieniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI - IX www.wup-krakow.pl ;
• Orientacja w zagadnieniach będących przedmiotem projektu (http://www.inwestor.wup-krakow.pl/);
• znajomość technik negocjacyjnych i zasad obsługi klienta będącego pracodawcą, w tym klienta trudnego;
• znajomość technik prezentacji i przygotowania wystąpień;
• umiejętność pracy zespołowej i partnerskiej;
• sprawność organizacyjna;
• zdolność podejmowania decyzji;

• komunikatywna znajomość języka angielskiego;
• dobra obsługa pakietu MS Office, w tym bardzo dobra znajomość programów Excel i Power Point.

Wymagania dodatkowe:;

• mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania oraz studia podyplomowe z dziedziny zarządzania projektami, realizacji procesu inwestycyjnego;
• pożądane doświadczenie zawodowe w realizacji projektów ocharakterze partnerskim oraz/lub związane z budowaniem programów outplacementowych oraz w podmiotach działających lub wpływających na rynek pracy;
• wiedza na temat aktualnych i przewidywanych inwestycji realizowanych w regionie;
• wiedza na temat polityki regionalnej województwa małopolskiego oraz znajomość dokumentów strategicznych dot. rozwoju społeczno - gospodarczego regionu;
• znajomość regionalnych instytucji wsparcia biznesu oraz podstawowych zadań regulujących ich funkcjonowanie;
• wiedza na temat realizacji procesu inwestycyjnego;
• znajomość ustawy prawo zamówień publicznych;
• wiedza nt. zadań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie;
• samodzielność, komunikatywność i kreatywność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Koordynacja merytoryczna Partnerstwa na rzecz inwertorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych, w tym:

• Rola doradcy dla Kierownika projektu z zakresu rynku inwestorów i pracodawców w Małopolsce (proponowanie kierunków i koncepcji działań, wsparcie merytoryczne projektu).
• Nadzór nad stosowaniem wypracowanych modeli w praktyce przez instytucje partnerskie.
• Komunikacja z podmiotami zaangażowanymi w realizację projektu.
• Opracowywanie rocznych planów działania Partnerstwa.
• Weryfikacja wykonanych w Partnerstwie zadań poprzez stworzenie półrocznych raportów podsumowujących działanie Partnerstwa.
• Koordynowanie powoływania Zespołów zadaniowych dla opracowania planu świadczenia usług w sytuacjach wymagających zaangażowania wielu podmiotów.
• Wyłonienie zgodnie z PZP i współpraca z Ekspertem - Mentorem wspierającym Zespoły Zadaniowe w stworzeniu profesjonalnej oferty zasobów ludzkich lub programu outplacementowego.
• Współpraca z zespołami, projektami WUP i innymi podmiotami w celu przekazywania aktualnych informacji nt. usług oraz możliwości wsparcia w procesach pozyskiwania kadr i outplacementu.
• Pozyskiwanie nowych Partnerów i zebranie deklaracji stosowania w praktyce wypracowanych modeli.
• Organizowanie we współpracy z Partnerami Rady Partnerów.
• Organizacja spotkań z decydentami lokalnymi.
• Realizacja zadań w ramach Punktu Wsparcia Pracodawców - przedstawianie miesięcznych sprawozdań.
• Stała współpraca ze Specjalistą ds. zarządzania informacją w zakresie informacji zamieszanych na platformie internetowej projektu.
• Współpraca z pozostałymi członkami zespołu przy organizacji warsztatów, seminariów, szkoleń, spotkań, wizyt studyjnych, działań promocyjnych oraz konferencji przewidzianych w projekcie.
• Wykonywanie innych zadań określonych przez Kierownika projektu.

Wymagane dokumenty:

• życiorys zawodowy;
• podpisany list motywacyjny z określeniem stanowiska, o jakie ubiega się Kandydat;
• kserokopia dyplomu poświadczającego wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kompetencje zawodowe wymagane na stanowisku pracy;
• kwestionariusz Kandydata do pracy (wg załączonego wzoru);
• referencje - pożądane
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 Ustawy  z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych z póź. zm. jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów na Dzienniku Podawczym, na parterze w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1, w terminie do dnia 30 stycznia  2012 r. (liczy się data wpływu) lub pocztą elektroniczną na adres kancelaria@wup-krakow.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego (zgodnie z Ustawą z dnia 18.09.2001 r. o podpisie elektronicznym - Dz.U. Nr 130 z 2001 r., poz. 1450 z późn. zmianami).Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku rekrutacji, będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.malopolska.pl/bip/um oraz na tablicy informacyjnej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1 - pokój nr 703.

Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób niepełnosprawnych spełniających wymagania kwalifikacyjne. Stanowisko pracy ma charakter pracy biurowej z obsługą komputera i urządzeń biurowych. Specyfika pracy wymaga współpracy z innymi zespołami WUP znajdującymi się na różnych piętrach budynku.

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Osoby zainteresowane pomocą w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych mogą skorzystać z usług Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy.